Christchurch, 3 de maio de 2022 – experientes líderes femininas de Christchurch caminharão e conversarão com aspirantes a líderes femininas quando a Mentor Walks lançar o seu primeiro evento em Christchurch, na Nova Zelândia, no dia 19 de maio (quinta-feira).
A Mentor Walks é uma ideia simples criada para gerar um grande impacto na carreira das mulheres — uma caminhada de uma hora e uma conversa com uma incrível líder feminina — com o objetivo de ajudar mulheres a obter clareza sobre os desafios e as oportunidades de carreira e negócios e a criar redes de relacionamentos.
Christchurch é a primeira cidade a lançar um programa da Mentor Walks na Nova Zelândia com o apoio e a parceria da Seequent, empresa global de software, cuja sede está localizada em Christchurch.
Lisa Wall, diretora de recursos humanos da Seequent, revelou: “Quando um dos membros da nossa equipe falou sobre a Mentor Walks, aproveitamos a oportunidade para fazer parceria com elas.”
“Queremos oferecer às nossas mulheres aspirantes a líderes a oportunidade de conhecer líderes femininas locais experientes que compartilham suas experiências, incentivam novas formas de pensar e ajudam a encorajar futuras líderes femininas confiantes. O programa de alto impacto que a Mentor Walks desenvolveu é uma ótima maneira de fazer isso para a nossa equipe e para todas as mulheres aspirantes a líderes locais. Estamos orgulhosos de que a Seequent tenha ajudado a tornar esse programa uma realidade na Nova Zelândia.”
Seis eventos da Mentor Walks serão realizados em Christchurch nos próximos 12 meses com mentoras e as principais CEOs, diretoras, executivas e fundadoras de empresas e serviços públicos.
Narmadhaa Palanisamy, Product Owner da Seequent, compartilha a sua paixão pela iniciativa de mentoria com Lisa Wall, diretora de recursos humanos.
Iniciada em Sydney em 2016 pelas empreendedoras Bobbi Mahlab e Adina Jacobs, a Mentor Walks, que é uma iniciativa sem fins lucrativos para desenvolvimento de carreiras, já opera em sete cidades da Austrália. Mais de 5.000 mulheres caminharam desde o lançamento do programa em 2016, e mais de 400 mentoras oferecem seu tempo e sua sabedoria como voluntárias.
Bobbi Mahlab, cofundadora da Mentor Walks, destacou: “A Mentor Walks oferece às mulheres a oportunidade de criar ideias, obter insights e discutir desafios com algumas das líderes femininas mais bem-sucedidas da Austrália e agora da Nova Zelândia. Essas conversas são fundamentais para ajudar mulheres a darem o próximo passo em suas carreiras e, finalmente, desenvolver a próxima geração de líderes feministas.
Estamos entusiasmados em expandir o programa da Mentor Walks internacionalmente para que possamos ter um impacto ainda maior ajudando mulheres na Nova Zelândia a alcançarem suas aspirações profissionais.”
As mentoras oferecem orientação às mulheres aspirantes a líderes femininas sobre os desafios que enfrentam, como conseguir uma promoção, solicitar um aumento de salário, influenciar equipes executivas, gerenciar, obter apoio de investidores, conquistar novos clientes ou outros pequenos desafios do dia a dia.
Jo Pennycuick, fundadora e diretora administrativa do Redesign Group, comentou: “Estou entusiasmada por fazer parte da Mentor Walks para ajudar outras mulheres do setor de negócios a desenvolver suas habilidades e adquirir conhecimento para alcançar a excelência em sua área. Existem muitos desafios nesse setor. Como mentoras, podemos incentivar o crescimento e fornecer orientação sobre como progredir. Compartilhar experiências, aprender e criar relações de longo prazo pode ajudar na jornada para o sucesso de uma empresa.”
Charlotte Walshe, diretora executiva da Jade Software, afirmou que está ansiosa para retribuir como mentora da Mentor Walks: “Tive ótimas mentoras ao longo do caminho, pessoas que me ajudaram a ver as coisas de forma diferente, reformular um problema, reconhecer as minhas habilidades ou as de outras pessoas, e isso fez uma grande diferença em minha carreira e autoconfiança. Então, é ótimo ter a oportunidade de retribuir, e de uma maneira nova, nessas caminhadas.”
Antes do evento, uma mentora é escolhida para as mentoradas com base na pergunta (enviada previamente) sobre carreira ou negócios. Em seguida, a mentora e dois ou três mentoradas discutem coletivamente as questões durante a caminhada de uma hora.
As mentoras voluntárias da Mentor Walks em Christchurch incluem:
- Alison Adams, CEO, ChristchurchNZ
- Amy Carter, CEO, The Christchurch Foundation
- Andi Fear-Ross, diretora geral, Pivot & Pace
- Charlotte Walshe, CEO, Jade Software
- Di Murphy, assessora estratégica, Pivot & Pace
- Di Humphries, diretora e consultora executiva
- Emma Johns, sócia, Deloitte
- Erin Black, membro do conselho, Junta Comercial dos Empregadores de Canterbury
- Jenni Callaghan, diretora associada, EY
- Jo Pennychick, fundadora e diretora administrativa do Redesign Group
- Leeann Watson, CEO da Junta Comercial dos Empregadores de Canterbury
- Lisa Wall, diretora de recursos humanos, Seequent
- Peri Drysdale MBE, fundadora e CEO da Untouched World
Mentor Walks – primeiro evento em Christchurch:
Data: quinta-feira 19 de maio de 2022
Horário: de 7h a 7h 10 para o início. A caminhada termina às 8h 15.
Participantes: mulheres profissionais/trabalhadoras
Local: próximo ao Hagley Park Netball Centre
Reserva: inscrição e mais informações: https://www.eventbrite.com.au/e/292786631697
Custo: 33 NZD por uma hora de caminhada com uma mentora
A Mentor Walks é apoiada em Christchurch pela empresa de software Seequent.